Training Remuneration Management

Pelatihan Remuneration Management

If you’re a manager or human resource specialist who deals with the organisation’s remuneration process, this course will teach you how to implement, monitor and evaluate a remuneration and benefits plan. You’ll not only look at packaging, salary benchmarking, market rates reviews and bonuses, you’ll also cover the legislative aspects of remuneration and employee benefits.

Benefits to you:

You will understand:

  • Components of a pay structure: salary as part of total remuneration, grading options, pay ranges, pay progression mechanisms, other design features, and ‘traditional pay’ versus ‘new pay’
  • Analysis of pay practice: scattergrams, lines of best fit, compa ratios, survey information and pay market comparison
  • Policy setting and costing: Putting numbers to a policy and determining the cost of the policy
  • Pay review; distributing pay, performance-related pay, pay matrices and budget controls

Participant:

Participants should have some background in compensation and benefit management or salary-grading system e.g., HR Professionals, Finance Professionals and Line Managers who are involved in the daily management, motivation and rewarding of their subordinates.

Program outline:

Module 1:

  • Introduction
  • Overview of Reward Management
  • Reward Management in the Business Context
  • Reward Management Approach
  • Step 1: Job Size & Grading
  • Step 2: Analysis of Internal Equity
  • Step 3: Analysis of External Comparison
  • Case Study

Module 2:

  • Review & Preview
  • Reward Management Approach (continued)
  • Step 4: Develop Reward Policy
  • Case Study
  • Step 5: Implementation

 

Permintaan Brosur penawaran Training ( Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.

 

REWARD MANAGEMENT

REWARD MANAGEMENT

PENDAHULUAN TRAINING REWARD MANAGEMENT:

Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan. Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu sistem imbalan harus dikelola secara profesional agar terjadi keadilan antara karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, rata-rata dan kurang, atau dengan kata lain dapat terpenuhinya keadilan internal di perusahaan.


MANFAAT TRAINING :

  1. Memahami kerangka dasar penetapan sistem imbal jasa yang menarik.
  1. Mampu menentukan metode penggolongan pekerjaan yang sesuai bagi perusahaan.
  2. Mengenal cara mengembangkan struktur gaji pokok, tunjangan, fasilitas (fringe benefits) dan insentif.

 

CAKUPAN MATERI TRAINING REWARD MANAGEMENT:

  1. Kebijakan imbal jasa.
  2. Macam-macam metoda penggolongan pekerjaan (job­-based, skill-based, competency-based).
  3. Struktur penggajian.
  4. Macam-macam tunjangan dan fasilitas (fringe benefits).
  5. Program insentif dan cara mengembangkannya.

 

TARGET PESERTA

Praktisi HR, Staf Penggajian, Supervisor, Asst Manager, Manager

Investasi dan Fasilitas Training

  • Harga : (dilampirkan dalam Brosur penawaran)
  • Fasilitas : Certificate, Training kits, USB 8 GB, Lunch, Coffe Break, Souvenir, City Tour
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 2 peserta) Khusus untuk training di Yogyakarta.

 

Permintaan Brosur penawaran Training ( Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.

Informasi Jadwal training 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bogor, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Medan, Batam, Riau, Pontianak, Semarang, Solo, Manado, dan Kota-kota lainnya